കേരള ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്സ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 2022 ഏറ്റവും പുതിയ 1155 ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഇപ്പോൾ അപേക്ഷിക്കുക

ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സ് (ഡിഐസി), ഇന്റേൺ (ഒരു വർഷത്തെ കരാർ) തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമനത്തിന് യോഗ്യതയുള്ളവരും യോഗ്യതയുള്ളവരുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുന്നു. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പ്രാദേശിക തലത്തിൽ സൂക്ഷ്മ, ചെറുകിട, ഇടത്തരം വ്യവസായങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി സംസ്ഥാനത്തുടനീളമുള്ള തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ (ഗ്രാമ പഞ്ചായത്ത്, മുനിസിപ്പാലിറ്റി, കോർപ്പറേഷനുകൾ) നിയമിക്കും. താത്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, സെന്റർ ഫോർ മാനേജ്‌മെന്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് (CMD), തിരുവനന്തപുരം (www.cmdkerala.net) എന്ന വെബ്‌സൈറ്റിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട അപേക്ഷാ ഫോറം പൂരിപ്പിച്ച് ഓൺലൈൻ മോഡ് വഴി മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാവൂ. വിശദാംശങ്ങൾ ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

വകുപ്പ്	ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്സ് (ഡിഐസി)
പോസ്റ്റിന്റെ പേര്	ഇന്റേൺ (ഒരു വർഷത്തെ കരാർ).
യോഗ്യത	ബി.ടെക് അല്ലെങ്കിൽ എം.ബി.എ
ശമ്പളത്തിന്റെ സ്കെയിൽ	20000 രൂപ
ഒഴിവുകൾ	1155
പ്രായപരിധി	18-30 വയസ്സ്
അനുഭവം	മുൻകൂർ പ്രവൃത്തിപരിചയം അഭിലഷണീയം
മോഡ് പ്രയോഗിക്കുക	ഓൺലൈൻ

കുറിപ്പ് :

1. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ ജില്ല തിരിച്ച് നടത്തും, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നിയമനത്തിനായി ഒരു ജില്ലയിലേക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാവൂ. (ജില്ലാ തിരിച്ചുള്ള ഒഴിവ് ചുവടെ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു)

2. ആവശ്യമായ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മാത്രം അപേക്ഷിച്ചാൽ മതി.

3. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ ഇൻഡസ്ട്രീസ് എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫീസറുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതാണ്.

അതത് ജില്ലാ വ്യവസായ കേന്ദ്രത്തിന്റെ ജനറൽ മാനേജരുടെ പൊതു മാർഗനിർദേശപ്രകാരം തദ്ദേശ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംയോജനത്തോടെ ഒരു തദ്ദേശ സ്ഥാപനത്തിലെ വ്യവസായങ്ങളും വാണിജ്യവും.

4. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രകടനം ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്സ് ഡയറക്ടറേറ്റ് തീരുമാനിക്കുന്ന മെട്രിക്സിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രതിമാസം വിലയിരുത്തും. ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള പ്രകടന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ഇന്റേണുകളുടെ കരാർ റദ്ദാക്കാനുള്ള അധികാരം ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സിന് നിക്ഷിപ്തമാണ്.

അപേക്ഷ ആരംഭിക്കുക	09-02-2022
അപേക്ഷ അവസാനിപ്പിച്ചു	23-02-2022

പൊതു നിർദ്ദേശങ്ങൾ

1. അപേക്ഷകർ ഓൺലൈൻ മോഡ് വഴി മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാവൂ.

2. വ്യവസായ വാണിജ്യ ഡയറക്ടറേറ്റിന് കീഴിലുള്ള ഒരു ഓഫീസിലും അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല. ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സിന് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും ഓഫീസിലേക്ക് തപാൽ വഴിയോ ഇമെയിൽ വഴിയോ അയക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയ്ക്കായി പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

3. എഴുത്തുപരീക്ഷ, അഭിമുഖം എന്നിവയിലൂടെയാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ നടത്തുക, ജില്ലയിലെ ഒഴിവുകൾക്കെതിരെ ജില്ലയിൽ ലഭിച്ച അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എഴുത്തുപരീക്ഷ വേണമോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ വ്യവസായ വാണിജ്യ ഡയറക്ടറേറ്റിന് അവകാശമുണ്ട്.

4. തിരഞ്ഞെടുത്ത ഇന്റേണുകൾ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സ് ഡയറക്ടറുമായി ഒരു കരാർ ഒപ്പിടണം.

5. ഏത് ഘട്ടത്തിലും വിജ്ഞാപനം റദ്ദാക്കാനുള്ള അവകാശം ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രീസ് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.

6. ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം ഒരു ഘട്ടത്തിലും ആപ്ലിക്കേഷൻ ഡാറ്റയിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നതല്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക. കേവലം പോസ്റ്റിന് അപേക്ഷിക്കുകയും തുടർന്നുള്ള പ്രക്രിയകളിൽ ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നത് ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് നിർബന്ധമായും ജോലി നൽകുമെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. അപേക്ഷിച്ച ഒഴികെയുള്ള ഏതെങ്കിലും വിഭാഗത്തിന്/തസ്‌തികയ്‌ക്ക് കീഴിലുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അഭ്യർത്ഥനയും പരിഗണിക്കില്ല.

7. വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ സർക്കാർ അംഗീകൃത സർവകലാശാല/ സ്ഥാപനം/ ബോർഡിൽ നിന്നായിരിക്കണം. ഇന്ത്യയുടെ/ഗവൺമെന്റ് അംഗീകരിച്ചത്. റെഗുലേറ്ററി ബോഡികൾ.

8. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് ആവശ്യമായ യോഗ്യതയുടെ സാധുവായ ബിരുദം/പിജി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്/പ്രൊവിഷണൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

9. സാധുവായ ഒരു വ്യക്തിഗത ഇമെയിൽ ഐഡിയും മൊബൈൽ നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം, അത് ഈ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ സജീവമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. എല്ലാ ഔദ്യോഗിക ആശയവിനിമയങ്ങളും സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഇ-മെയിൽ ഐഡിയിലേക്ക് അയയ്ക്കും.

10. ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയിൽ പൂരിപ്പിച്ച വിശദാംശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവം പൂരിപ്പിച്ച് പരിശോധിക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, കാരണം സമർപ്പണത്തിന് ശേഷം മാറ്റമൊന്നും സാധ്യമാകില്ല/ ആസ്വദിക്കുക.

11. സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ/മാർക്ക് ഷീറ്റുകൾ/ഐഡന്റിറ്റി പ്രൂഫ് എന്നിവയിൽ കാണുന്നതുപോലെ അപേക്ഷയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പേര് ശരിയായി എഴുതിയിരിക്കണം. എന്തെങ്കിലും മാറ്റം/മാറ്റം കണ്ടെത്തിയാൽ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അയോഗ്യനാക്കും.

12. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പേര്, വിഭാഗം, ജനനത്തീയതി, വിലാസം, മൊബൈൽ നമ്പർ, ഇമെയിൽ ഐഡി, യോഗ്യത, അനുഭവം മുതലായവ ഉൾപ്പെടെ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും അന്തിമമായി പരിഗണിക്കുമെന്നും മാറ്റങ്ങളൊന്നും വരുത്തുന്നില്ലെന്നും ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോം സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം അനുവദിച്ചു. വിശദാംശങ്ങളുടെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കത്തിടപാടുകളൊന്നും സ്വീകരിക്കപ്പെടാത്തതിനാൽ, അപേക്ഷകർ അതീവ ശ്രദ്ധയോടെ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോറം പൂരിപ്പിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. അപേക്ഷയിലെ തെറ്റായ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ അപൂർണ്ണമായ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷാ ഫോമിൽ ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നതിലൂടെയോ ഉണ്ടാകുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് CMD ഉത്തരവാദിയായിരിക്കില്ല.

13. അപേക്ഷകന് തത്തുല്യമായ യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ, യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനൊപ്പം തുല്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം അല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷ പരിഗണിക്കില്ല.

14. ഒരു അപേക്ഷകൻ അവന്റെ/അവളുടെ അപേക്ഷയിൽ സമർപ്പിച്ച ഏതൊരു വിവരവും ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും കൂടാതെ അവൻ/അവൾ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ/വിശദാംശങ്ങൾ തെറ്റാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ പ്രോസിക്യൂഷൻ/സിവിൽ അനന്തരഫലങ്ങൾക്ക് അവൻ/അവൾ ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും. പിന്നീടുള്ള ഘട്ടം.

15. അപേക്ഷകർ അവൻ/അവൾ സൂചിപ്പിച്ച ഓരോ അനുഭവത്തിനും സാധുതയുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഏറ്റവും പുതിയ/നിലവിലെ അനുഭവത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും (ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേര്, പദവി, കാലയളവ്, ചുമതല, ചുമതലകൾ) ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സത്യവാങ്മൂലം അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യും. പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പകരം നിയമന കത്തുകൾ, ശമ്പള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, പേ സ്ലിപ്പുകൾ തുടങ്ങിയവയുടെ പകർപ്പ് സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.

16. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ബന്ധപ്പെട്ട അതോറിറ്റിയുടെ തീരുമാനം അന്തിമവും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ ബാധ്യസ്ഥവുമാണ്. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കത്തിടപാടുകളോ വ്യക്തിപരമായ അന്വേഷണങ്ങളോ പാടില്ല.

17. സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയയുടെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഒരു കാൻഡിഡേറ്റ് തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ പ്രക്രിയ ലംഘനം കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്ന സന്ദർഭങ്ങൾ, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ അയോഗ്യനാക്കുന്നതിന് ഇടയാക്കും, കൂടാതെ ഒരു റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിലും അവനെ/അവൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ അനുവദിക്കില്ല. ഭാവി. തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ അത്തരം സംഭവങ്ങൾ കണ്ടെത്താനാകാതെ പോകുകയും പിന്നീട് കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്താൽ, അത്തരം അയോഗ്യത മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ സംഭവിക്കും.

18. പോസ്റ്റിനായി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, നിർദ്ദിഷ്ട തീയതികളിൽ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച യോഗ്യതയും മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളും അവൻ/അവൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്നും അവൻ/അവൾ നൽകിയ വിശദാംശങ്ങൾ എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും ശരിയാണെന്നും അപേക്ഷകൻ ഉറപ്പാക്കണം. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്നും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ അവൻ/അവൾ എന്തെങ്കിലും തെറ്റായ/തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും വസ്തുതകൾ മറച്ചുവെച്ചിട്ടുണ്ടെന്നോ കണ്ടെത്തിയാൽ, അവന്റെ/അവളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം റദ്ദാക്കപ്പെടും. അപ്പോയിന്റ്മെന്റിനു ശേഷവും ഈ പോരായ്മകളിൽ എന്തെങ്കിലും/കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, അവന്റെ/അവളുടെ സേവനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

19. വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ/അനുഭവങ്ങൾ/മറ്റ് വിജ്ഞാപനം ചെയ്ത യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ഏതെങ്കിലും അധിക ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾ ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം ഡിഐസി/സിഎംഡിയിൽ നിക്ഷിപ്തമാണ്.

20. ഓൺലൈൻ അപേക്ഷാ ഫോമിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഇമെയിൽ ഐഡിയിലേക്കും മൊബൈൽ നമ്പറിലേക്കും മാത്രമേ അറിയിപ്പുകൾ ഇമെയിൽ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ SMS വഴി അയയ്ക്കും. സി‌എം‌ഡിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായി മൊബൈൽ നമ്പറിലോ ഇമെയിൽ വിലാസത്തിലോ സാങ്കേതിക തകരാർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും മാറ്റമുണ്ടായാൽ വിവരങ്ങൾ/ അറിയിപ്പുകൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ സി‌എം‌ഡി ഉത്തരവാദിയല്ല, കൂടാതെ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ അവരുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഇമെയിൽ അക്കൗണ്ട് സമയാസമയങ്ങളിൽ പരിശോധിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയ സമയത്ത്.

21. ഏതെങ്കിലും രൂപത്തിൽ ക്യാൻവാസ് ചെയ്യുന്നത് ഒരു അയോഗ്യതയായിരിക്കും.

ഇപ്പോൾ അപേക്ഷിക്കുക	ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പ്	ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ്	ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക