സാധാരണ പൗരന്മാർക്ക് മൂന്ന് വർഷത്തെ ‘ടൂർ ഓഫ് ഡ്യൂട്ടി’ നൽകാൻ ഇന്ത്യൻ ആർമി പദ്ധതിയിടുന്നു

3 വർഷത്തേക്ക് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന സാധാരണക്കാരെ അനുവദിക്കാനുള്ള നിർദ്ദേശം കരസേന പരിഗണിക്കുന്നു

“ടൂർ ഓഫ് ഡ്യൂട്ടി” എന്ന മാതൃകയുടെ ഭാഗമായി സാധാരണ പൗരന്മാർക്ക് മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് സ്വമേധയാ സേനയിൽ ചേരാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു നിർദ്ദേശം സൈന്യം പരിഗണിക്കുന്നു.

സൈനികജീവിതം അനുഭവിക്കാൻ യുവാക്കൾ ഉത്സുകരാണെന്ന് കോളേജുകളിലേക്കും സർവകലാശാലകളിലേക്കും നടത്തിയ സന്ദർശനങ്ങളിൽ നിന്ന് സൈന്യം അറിഞ്ഞതിനെ തുടർന്നാണ് ഈ ആശയം വന്നതെന്ന് കരസേനാ മേധാവി എം എം നരവാനെ പറഞ്ഞു. “ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസർമാർ കോളേജുകളിലെ യുവാക്കളെ അഭിസംബോധന ചെയ്തപ്പോൾ, അവർക്ക് സൈനിക ജീവിതം അനുഭവിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, പക്ഷേ ഒരു കരിയർ ആയിട്ടല്ല. ഇതിൽ നിന്ന് ഒരു സൂചന എടുത്ത്, രണ്ട് മൂന്ന് വർഷം സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ എന്തുകൊണ്ട് അവർക്ക് അവസരം നൽകാത്തതാണ് ഈ ആശയം പിറവിയെടുത്തത്, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ഒരു പരിവർത്തന നീക്കമെന്ന നിലയിൽ, ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ സേന, യുവ തൊഴിലാളി പ്രൊഫഷണലുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സിവിലിയന്മാരെ മൂന്നുവർഷത്തെ ഓഫീസർമാരായും മറ്റ് റാങ്കുകളിലുമായി വിവിധ വേഷങ്ങൾക്കായി – ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ പോരാളികൾക്കുപോലും സേനയിൽ ചേരാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം പരിഗണിക്കുന്നു.

രാജ്യത്തെ സേവിക്കുന്നതിനായി മൂന്നുവർഷത്തേക്ക് 1.3 ദശലക്ഷം വരുന്ന സേനയിൽ ചേരാൻ സാധാരണ പൗരന്മാരെ അനുവദിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്നതായി വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു. “രാജ്യത്ത് സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ സാധാരണ പൗരന്മാർക്ക് മൂന്ന് വർഷത്തെ ടൂർ ഓഫ് ഡ്യൂട്ടി അനുവദിക്കുന്ന ഒരു നിർദ്ദേശം ചർച്ചചെയ്യുന്നു,”

മികച്ച പ്രതിഭകളെ സേനയിലേക്ക് ആകർഷിക്കാനുള്ള പദ്ധതി സൈന്യം മുന്നോട്ട് വയ്ക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. 2019 ലെ സ്റ്റാൻഡിംഗ് കമ്മിറ്റി ഓഫ് ഡിഫൻസിന്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച് ഇന്ത്യൻ ആർമിയുടെ ഓഫീസർ കേഡറിന്റെ കുറവ് ഏകദേശം 14 ശതമാനമാണ്.

കരസേനയിൽ 42,253 ഉദ്യോഗസ്ഥരും 11.94 ലക്ഷം ജവാനും ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇന്ത്യൻ നാവികസേനയിൽ 10,000 ഉദ്യോഗസ്ഥരും 57,310 പേരും ഉദ്യോഗസ്ഥരുമുണ്ടായിരുന്നു. ഷോർട്ട് സർവീസ് കമ്മീഷന് കീഴിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരമാവധി 10 വർഷം വരെ സേനയിൽ സേവിക്കാൻ കഴിയും. യുവാക്കളെ കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നതിനായി കരസേനയിലെ ഉന്നതരും ഷോർട്ട് സർവീസ് കമ്മീഷനെ അവലോകനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് വൃത്തങ്ങൾ പറഞ്ഞു. തുടക്കത്തിൽ, ഷോർട്ട് സർവീസ് കമ്മീഷൻ അഞ്ച് വർഷത്തെ മിനിമം സർവീസ് ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിച്ചെങ്കിലും പിന്നീട് ഇത് 10 വർഷത്തേക്ക് നീട്ടി.

“ചെറുപ്പക്കാരായ മനുഷ്യശക്തി നേടുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കും, അച്ചടക്കമുള്ളവരും സൈന്യത്തിന്റെ ധാർമ്മികതയിൽ മുഴുകിയവരുമായ ആളുകളെ നേടുന്നതിലൂടെ സമൂഹത്തിന് പ്രയോജനം ലഭിക്കും,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ടൂർ ഓഫ് ഡ്യൂട്ടി (ടിഒഡി) യുടെ നിർദ്ദിഷ്ട മാതൃക പരിമിതമായ എണ്ണം ഒഴിവുകളിലേക്ക് സൈന്യത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും മറ്റ് റാങ്കുകൾക്കും ട്രയൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടപ്പാക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് അധികൃതർ വിശദീകരിച്ചു. മോഡൽ വിജയകരമാണെങ്കിൽ ഒഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കും. സായുധ സേനയിലെ സ്ഥിരമായ സേവനം എന്ന ആശയത്തിൽ നിന്ന് മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് “ഇന്റേൺഷിപ്പിലേക്ക്” മാറുന്നതിനാണ് നിർദ്ദേശം.

പുതിയ മോഡലിന് കീഴിൽ ചേരുന്ന ആളുകൾക്ക് പരിശീലനം, ശമ്പളം, അലവൻസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചെലവ് 80-85 ലക്ഷം രൂപയായിരിക്കുമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. ഷോർട്ട് സർവീസ് കമ്മീഷന് കീഴിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് 14 കോടി രൂപ വരെ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് 6 കോടി രൂപയേക്കാൾ കൂടുതലാണ് ഇത്. വർഷങ്ങൾ. ഇതിൽ നിന്നുള്ള സമ്പാദ്യം ആധുനികവൽക്കരണത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് സൈന്യം വിശ്വസിക്കുന്നു.

സേവിംഗ്സ് മറ്റ് മേഖലകളിലും ഉണ്ടാകും. “ടോഡ് കൺസെപ്റ്റ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ ശമ്പള, പെൻഷൻ ബജറ്റുകളിൽ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്,”

മൂന്ന് വർഷം സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് കോർപ്പറേറ്റുകൾക്ക് പ്രയോജനം നേടാമെന്നും അധികൃതർ പറഞ്ഞു. 33-34 വയസിൽ കോർപ്പറേറ്റുകളിൽ ചേരുന്ന ഇപ്പോഴത്തെ ഹ്രസ്വ സേവന തൊഴിലാളികളേക്കാളും ഈ ടോഡ് ഓഫീസർമാർ അഭികാമ്യമാണെന്ന് പല കോർപ്പറേറ്റുകളും സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്

പരിശീലനവും എക്സ്പോഷറും കാരണം ടിഡിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കാൾ മികച്ചതായിരിക്കും. , ”ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു.

ടോഡ് സ്കീമിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ജവാനും കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നതിന് “ടോക്കൺ” തുക നൽകുന്നത് സൈന്യം പരിശോധിക്കുന്നു. ഒരു ടി‌ഡി ഉദ്യോഗസ്ഥർ‌ ഒന്നായിത്തീർ‌ന്നാൽ‌ ഒരു യുദ്ധ അപകടത്തിൻറെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ‌ നൽ‌കാം. ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ ഐഐടി പോലുള്ള ഉന്നത അക്കാദമിക് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് യുവാക്കളെ ആകർഷിക്കാൻ സൈന്യം ശ്രമിക്കുന്നു.